Coaching

Ich bringe Menschen mit sich selbst in Kontakt - mit ihren Begabungen, ihren Werten, ihren Ziele und mit ihrer Willenskraft. Dazu dienen die folgenden Leit-Fragen und Instrumente:

• Passt die aktuelle Position zu den eigenen Talenten, Werten und Zielen?
  Dies kläre ich mit dem „Entwicklungsbaum“ und Instrumenten aus der Motiv-Theorie, beispielsweise von Maslow und Kroschel.
   
• Was für eine innere Haltung haben Sie zu den Menschen, mit denen Sie arbeiten?
  Hier arbeite ich mit Erkenntnissen der Transaktionsanalyse.
   
• Wie gut beherrschen Sie sich und Ihr Handeln in kritischen Situationen?
  Dazu geben ich den Menschen die von mir entwickelte „Chef-Skala“ an die Hand.
   
• Wie können Sie Ihre Souveränität steigern?
  Hier geben ich den Menschen beispielsweise Anregungen für ihre Sprache auf Basis des LINGVA ETERNA^® Sprachtraining-Konzepts und nutze Erkenntnisse des NLP.